让企业文化点燃"2008吉祥年"
     在岁末之交,我们欣慰地看到,路明的企业文化在各个领域以各种形式百花齐放!充满美感的艺术作品、精彩的歌舞演出、精诚合作的团队,犹如雨后春笋般一一亮相。文艺汇演、综合艺术展、年度先进人物(集体)评选相继举办,使"有才干的人展示其风采,众多幕后英雄被推到前台"……
     众人拾柴火焰高。回想15年来,路明的企业文化从无到有,从非正式到郑重其事,从小打小闹到百花齐放,经历了长期的探索。这与肖志国总裁不渝的鼎力扶持密不可分,与集团领导以"经营一种无形资产"的战略思维密不可分,与相关办事人员和各单位参与者的群策群力密不可分。在我们共同的努力下,我们的企业文化活动,如元旦文艺汇演,已经坚持了15年,艺术展持续举办了3届,年度先进人物(集体)评选自诞生以来举办了4届……可以想见,伴随路明成长为百年企业,上述活动将成为路明发展史上的一颗颗璀璨明珠,我们的"文化竞争力"将在商业竞争中扮演重要角色。
     文化是一种资产,这种资产随着时间的推移逐渐显现。路明集团正是把企业文化和相关活动形式当作一种无形资产来经营。一方面,企业文化直接关系到企业最基层的业绩和工作积极性。另一方面,从长远来看,决定企业生存寿命的不是赚多少钱,而是有多少灵魂性的指导原则。企业文化发展,正是基于以上两种战略高度来管理的。
     美国学者弗兰西斯说:"你能买到一个人的时间,你能买到劳动,但你不能买到热情,你不能买到主动,你不能买到一个人对事业的追求。而这一切,都可以通过企业文化而争取到。"正因如此,在长期发展实践过程中,路明积累了日渐丰厚的文化底蕴,形成了反映时代要求的企业文化。尽管如此,我们在培育企业精神、提炼经营理念、推动制度创新、塑造企业形象、提高员工素质方面仍然要进行广泛的探索,仍有很多大事要做。2008年,《路明光文化》及旗下举办的各种竞赛、活动将在这一阵地中发挥重要的作用。
     在生产车间、实验室、办公室、驻外办事处,千百个你和我才是企业文化基因中的基础,同时是企业文化的受益者。让我们在寻找新一轮的企业文化平衡的基础上,共同创造新的业绩增长!
年度期号:2008年第6期
总 期 号:33期
出版日期:2008-10
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年度期号:2008年第5期
总 期 号:32期
出版日期:2008-6
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年度期号:2008年第4期
总 期 号:31期
出版日期:2008-5
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年度期号:2008年第3期
总 期 号:30期
出版日期:2008-4
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年度期号:2008年第2期
总 期 号:29期
出版日期:2008-2
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年度期号:2008年第1期
总 期 号:28期
出版日期:2008-1
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年度期号:2007年第3期
总 期 号:27期
出版日期:2007-9
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年度期号:2007年第2期
总 期 号:26期
出版日期:2007-7
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年度期号:2007年第1期
总 期 号:25期
出版日期:2007-4
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年度期号:2006年第5期
总 期 号:24期
出版日期:2006-11
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